竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系？

当劳动者正式成为单位员工之一的时候，单位会与劳动者签订劳动合同。可能很多劳动者都没有注意到劳动合同中的订立保密和竞业限制条款，那么竞业限制协议与劳动合同有怎样的关系呢?在竞业协议条款中有哪些常见的情况。下面我们带来相关的介绍，希望能帮助到您。
  
  一、竞业限制协议与劳动合同关系 ?
  
  
  劳动合同法对此有专门规定，竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同法是一个整体不可分割。
  
  附：《劳动合同法》相关条款：
  
  第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
  
  第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
  
  二、劳动合同中竞业限制条款常见的情况
  
  1、用人单位和劳动者只约定“保密协议”，而没有约定“竞业限制条款”，以“保密协议”替代“竞业限制条款”。
  
  “保密协议”有效，但是不发生竞业限制的法律效力，劳动者不需要履行竞业限制的义务。
  
  2、用人单位与劳动者约定“竞业限制条款”，但其中不向劳动者支付经济补偿。
  
  该项约定无效，劳动者无需履行竞业限制义务。
  
  3、用人单位与劳动者约定工资待遇中已经包含竞业限制补偿金。
  
  该项约定由于违反劳动合同法关于应在劳动关系终止后，向劳动者支付经济补偿的法律规定而无效。
  
  4、用人单位与劳动者约定的“竞业限制条款”中，有企业向劳动者支付的经济补偿的约定。但是在劳动关系终止后，用人单位不履行支付经济补偿的约定。
  
  5、用人单位与劳动者约定的“竞业限制条款”中。约定的经济补偿过低或者违约金过高。
  
  律师认为，不能单纯的认为经济补偿过低或者违约金过高就会直接导致约定无效。原则上该约定是有效的，如果当事人对此有异议，应当协议或者诉讼变更约定，而不是不履行竞业限制的义务。
  
  6、因用人单位违法解除劳动合同或者劳动者被迫解除劳动合同，竞业限制条款不生效。
  
  竞业限制条款的生效是以劳动关系终止为前提条件的，以损害劳动者权益的方式终止劳动合同，竞业限制条款当然不生效。
  
  以上就是竞业限制协议与劳动合同的相关内容。通过上述内容，我们知道竞业限制协议是属于劳动合同的一部分，是不可分割的。对于没有约定竞业条款的，在劳动合同中以保密协议替代，如果单位强制解除劳动合同，竞业协议条款是不生效的。如果您还有相关问题，可以咨询的相关律师，我们专业的律师会为您解决问题。
  
  

·加班工资计算基数的规定都有哪些
      加班工资计算基数的规定都有哪些一、根据各地规定和相关司法实践，就加班费计算的事务操作，总结如下几点：1、法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月......

·装修工程承包方式都有哪些
      装修工程承包方式都有哪些？家装不仅是个人风格的外在体现且与我们的居住体验直接挂钩，良好的家装可以使得我们的居住生活更为愉快，为此在进行家装时大多数的置业者会将此工程承包给有经验的家......

·根据法律的规定入职哪天就有工资了吗？
      对于大多数已经工作的劳动者们来说，工资就是他们的精神食粮，也是他们工作的一种动力。在我们的现实生活中，入职需要办理相关的手续，其次，很多人都想要知道根据我国的法律的规定入职哪天就有......

·如何做工伤认定 工伤认定需要哪些材料
      通常劳动者在工作期间或者工作范围内人身受到了损害的话，这样的情况下才会需要进行工伤认定，确定是否构成工伤事故，这关系着日后对事故的处理方向。那究竟实践中应该如何做工伤认定呢?可能很多......

·劳动争议再审判决书要多久
      劳动争议再审判决书要多久一、劳动争议再审判决书一般要多久才能出具当事人提出再审申请，如存在法律规定的情形，法院应当再审。当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料，人民法院应当自......

·员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗？
      员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗?员工工伤期间，因为是在工伤治疗期间，或者因为工伤可能影响今后正常上岗工作，所以有些公司为避免遭受劳动力损失，在员工工伤期间单方解除劳动合同。......

·受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇
      即使是受疫情影响，企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少......

·一、重庆市工伤赔偿标准是怎么样的?
      一、重庆市工伤赔偿标准是怎么样的?(一)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤......